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MAPA DE SITIO

Administración y Talento Humano

Sé un líder capaz de gestionar y potenciar el talento humano en el sector empresarial y organizacional.

Administración y Talento Humano

Sé un líder capaz de gestionar y potenciar el talento humano en el sector empresarial y organizacional.

Inicio / Pregrado / Administración y Talento Humano

Objetivos de la carrera

1-Administración y Talento Humano.png

1.1-Administración y Talento Humano.png

Nuestra carrera de Administración y Talento Humano te formará para liderar de manera eficaz e integral el capital humano como motor de valor en organizaciones. Además aplicarás estrategias innovadoras en investigación para enfrentar los desafíos del mercado actual y post-pandemia, con un enfoque transversal para liderar equipos interdisciplinarios.

Malla Curricular

Ciclo 0
  • Comunicaciones *
  • Matemáticas *

* Los cursos de Pre-Formación pueden ser convalidados por examen.

Ciclo 1
  • Administración General
  • Análisis de Datos I
  • Comunicación y Literatura I
  • Filosofía y Ética
  • Pensamiento Crítico
  • Pre Cálculo
  • Taller: Desarrollo de Competencias Personales I
Ciclo 2
  • Antropología Social
  • Cálculo I
  • Comunicación y Literatura II
  • Estadística y Probabilidades
  • Finanzas I
  • Fundamentos de Psicología
  • Taller: Desarrollo de Competencias Profesionales I
  • Mérito de Complemento Curricular I
    (Actividad Deportiva / Artística)
Ciclo 3
  • Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • Contabilidad General
  • Economía General
  • Electivo I
  • Electivo II
  • Taller: Desarrollo de Competencias Personales II
  • Teoría y Diseño Organizacional
Ciclo 4
  • Costos y Presupuestos
  • Diseño y Análisis de Puestos
  • Electivo III
  • Electivo IV
  • Estadística Inferencial
  • Sociología
  • Taller: Desarrollo de Competencias Profesionales II
  • Mérito de Complemento Curricular II
    (Responsabilidad Social)
Ciclo 5
  • Análisis de Datos II
  • Derecho Empresarial
  • Electivo V
  • Gerencia de Operaciones
  • Reclutamiento y Selección de Talento Humano
  • Responsabilidad Social y Sostenibilidad
  • Taller: Desarrollo de Competencias Personales III
Ciclo 6
  • Administración de Retribuciones y Compensaciones
  • Derecho Laboral
  • Economía Laboral
  • Electivo VI
  • Electivo VII
  • Evaluación y Gestión del Rendimiento
  • Taller: Desarrollo de Competencias Profesionales III
  • Mérito de Complemento Curricular III
    (Círculos Académicos y de Investigación)
Ciclo 7
  • Electivo VIII
  • Comunicación Empresarial
  • Electivo Internacional I
  • Electivo Internacional II
  • Gestión de la Diversidad y Bienestar de los Empleados
  • Metodología de la Investigación
  • Taller: Desarrollo de Competencias Personales IV
Ciclo 8
  • Electivo IX
  • Electivo X
  • Entrepreneurship
  • Human Resource Metrics and Talent Analytics
  • Taller: Desarrollo de Competencias Profesionales IV
  • Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos
  • Mérito de Complemento Curricular IV
    (Prácticas Pre-Profesionales)
Ciclo 9
  • Capacitación y Desarrollo
  • Electivo XI
  • Electivo XII
  • Management Information System
  • Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos
  • Taller: Desarrollo de Competencias Personales V
  • Trabajo de Tesis I
Ciclo 10
  • Cultura y Clima Organizacional
  • Electivo XIII
  • Electivo XIV
  • Financial Decisions for HR Managers
  • Managing Innovation and Change
  • Taller: Desarrollo de Competencias Profesionales V
  • Trabajo de Tesis II
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GRADO

Bachiller en Administración y Talento Humano.

TÍTULO

Título en Administración y Talento Humano.

ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN
  • Relaciones Laborales
  • Retribución y Compesación




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200

CRÉDITOS

Distribuidos en 10 semestres académicos.

CERTIFICACIONES

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PERFIL DE EGRESO

      El graduado de esta especialidad será un profesional que:

  • Desarrollarás modelos de negocio innovadores y dominarás el proceso administrativo y sus relaciones funcionales internas en base a la gestión integral del talento humano.
  • Liderarás equipos multidisciplinarios hacia objetivos comunes con un enfoque transformador, gestionando proyectos y resolviendo conflictos con habilidades estratégicas y efectivas en actividades grupales.


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DESARROLLO PROFESIONAL

El graduado en Administración y Talento Humano estará capacitado para:

  • Liderar equipos gerenciales en recursos humanos en el sector público y privado, así como en consultorías de gestión del talento y cambio organizacional.
  • También podrá destacarse como especialista en recursos humanos, asesor laboral, gerente de cultura organizacional, y emprendedor en servicios relacionados con el talento humano.
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(*) Las consultas serán atendidas entre de 9:00 a 18:30 hrs.

TESTIMONIOS DE

ÉXITO

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