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MAPA DE SITIO

Curso virtual | Análisis y Descripción de Perfiles de Puestos por Competencias

Curso virtual | Análisis y Descripción de Perfiles de Puestos por Competencias

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EN QUÉ CONSISTE

El entorno empresarial viene experimentando una serie de cambios y trasformaciones al día hoy, lo que exige la adaptación de las estructuras anticuadas y rígidas que no traen buenos resultados a
sistemas avanzados, modernos y flexibles. La gestión humana ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en el factor humano su principal clave de éxito.

El análisis y descripción de puestos de trabajo no se ha considerado un medio comúnmente aceptado para implementar el nivel de flexibilidad deseado en las organizaciones, no obstante, la
práctica ha demostrado su utilidad. Y, es que siempre que se le dote de la versatilidad y la capacidad de adaptación adecuada a este proceso, podrá convertirse en una poderosa herramienta de
información para el establecimiento de toda política de gestión humana.


OBJETIVOS

Lograr que los participantes adquieran el conocimiento, los principios, las herramientas y las habilidades que son necesarias para instrumentar un proceso técnico de análisis y descripción de
puestos por competencias en una organización. Tomando en cuenta que este proceso es la base para el desarrollo de los demás procesos dentro de la gestión del talento humano y que resulta
necesario que toda organización cuente con el perfil de puesto. 

Identificar los fines e importancia que tiene este instrumento dentro de la organización y su relación con los demás procesos.

BENEFICIOS


RECONOCIDA PLANA DOCENTE

MODERNA INFRAESTRUCTURA

ENFOQUE EMPRESARIAL

PRÁCTICA METODOLÓGICA


HORARIOS

 icono calendario 2 Del 18 de Mayo al 22 de Junio 2024*
(06 sesiones - 24 horas académicas)
 icono reloj 2 Sábado de 3:00 a 6:40 p. m.
(04 horas académicas**)

 *   Se requiere un mínimo de 05 participantes para iniciar el curso.

** Hora académica: 50 minutos.


PERFIL DEL PARTICIPANTE

Universitarios con interés en aprender del tema.

DESCARGAR TEMARIO


INVERSIÓN

Inversión

Regular
General S/. 588

*ESAN otorga DESCUENTOS a alumnos, ex alumnos, graduados, participantes grupales y corporativos.

Para mayor información consulte con su asesora comercial

Número de vacantes por curso sujeto a disponibilidad. Una vez confirmado el inicio del curso no hay a retiros ni devoluciones.


DOCENTE

Beatriz Anderson Jara

Especialista en Gestión del talento humano y Comportamiento organizacional. Con Maestría en Psicología Social-Organizacional y Maestría en Psicología del Desarrollo, ambas en la Universidad de Niza-Francia. Post Grado en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos en la Universidad de Lima, segundo puesto. Con más de veinticinco años de experiencia laboral en Jefaturas y Gerencias en Banco de Crédito del Perú, Siemens, Le Monde S.A. Consultora en Gestión del Talento Humano para Humano Consultores y Directora de Fine Anderson Consulting en diversos procesos como: outplacement, diseño de puestos por competencias reclutamiento y selección, evaluación de desempeño por competencias, empleabilidad, diseño y aplicación de planes de carrera, programas de capacitación, Assessment Center y asesoría en diversos procesos afines con la especialidad.

Actualmente Consultora y Docente en universidades en Posgrado, Programas de Especialización y Pregrado.

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TE CERTIFICAMOS

Los participantes que cumplan con el 80% de asistencia al curso y obtengan una nota mínima aprobatoria de once (11) recibirán el
certificado de suficiencia y constancia de notas emitido por Universidad Esan.

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Razón Social: Universidad ESAN | RUC: 20136507720